初來乍到一個(gè)企業(yè)，如果老板說我們的公司的使命是讓員工從平凡到不平凡....為社會(huì)節(jié)能環(huán)保做貢獻(xiàn)，你或許不以為然，甚至嗤之以
鼻，因?yàn)樵谖覀兊哪X海中，商人都是"帶著滿身銅臭味"，大部分的企業(yè)老板關(guān)心的是自己的口袋有多少錢，但是在薩震我們一直在踐行著
這樣一個(gè)企業(yè)理念“讓員工從平凡到不平凡”
因?yàn)槲覀兊目偨?jīng)理打一開始就清醒的知道‘員工是第一位的’，只有努力讓員工好，努力提升員工，讓員工更好的幫助客戶，替客戶著
想，企業(yè)才會(huì)有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，恰如今天我們坐在這里，接受著我們公司高層領(lǐng)導(dǎo)人花幾萬塊錢聽一堂課帶回來的理念，盡管是個(gè)周六，
對(duì)于我們薩震的每個(gè)人而言不是在耽誤我們的休息時(shí)間，我們?cè)敢獠⑶曳e極的‘接受公司給予的這項(xiàng)福利’
無論是薩震總部還是各地辦事處，每個(gè)人的臉上我們都能看到一種認(rèn)真，一種積極向上的態(tài)度！
還記得剛畢業(yè)找工作的時(shí)候我們都希望找到一個(gè)可以讓我們進(jìn)步的公司，可以定期給予我們培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，讓我們不斷進(jìn)步不斷提升自己
的一個(gè)平臺(tái)，因?yàn)槲覀冎雷陨碛胁蛔悖髽I(yè)愿意去培養(yǎng)你，才能幫你實(shí)現(xiàn)你的人生價(jià)值，所以我們說‘培訓(xùn)是最大的福利’ 不用揚(yáng)鞭
自奮蹄，因?yàn)槲覀冎牢覀優(yōu)楣咀�，其�?shí)就是在為自己做，我們是在借助公司的平臺(tái)，做自己的事業(yè)！
我們孜孜進(jìn)取，專注、學(xué)習(xí)、收獲、然后積極分享自己的感悟，學(xué)到的好方法，沒有扭扭捏捏，沒有藏著掖著，不會(huì)擔(dān)心我的智慧
被你學(xué)走你就會(huì)超越我，因?yàn)樵谒_震人的眼里，分享會(huì)讓我們進(jìn)步，分享給大家，大家會(huì)回報(bào)給你的就越多，幫助別人就是在幫助自己
一天的培訓(xùn)下來，每個(gè)人臉上沒有一絲倦意，相反的卻是斗志昂揚(yáng)，大家更加深刻的理解了公司的管理理念，管理層會(huì)更加意識(shí)到自
身不足，暗自下決心改變，我們的團(tuán)隊(duì)更加的堅(jiān)定夢(mèng)想，簽訂軍令狀，并為此拼盡全力，要做就要做的漂亮！
合理的是訓(xùn)練，不合理的是磨練！
青春還在 夢(mèng)想要快！
關(guān)懷是才是好的控制，感動(dòng)有無窮的力量！
我們相信，在薩震，因?yàn)橛羞@樣一位用‘愛與規(guī)則’來管理公司的管理者，細(xì)心關(guān)注每個(gè)員工，在員工感冒的時(shí)候貼心把藥送到每
一個(gè)員工的位子上的這個(gè)小小的舉動(dòng)，時(shí)刻關(guān)心怎么讓員工賺更多的Money的管理者，決定轉(zhuǎn)型還可以沒有員工流失率，從五十幾人的小
團(tuán)隊(duì)到100多人的大團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們薩震不僅可以以產(chǎn)品贏得市場(chǎng)，還可以以管理贏得人心，現(xiàn)在的七個(gè)辦事處分公司，在不
久的未來薩震的種子可以灑滿全國(guó)，然后走出中國(guó)，走向世界！做大做強(qiáng)！我們可以！并且可以做得到！
